組織員工進(jìn)行在職培訓(xùn)
為了進(jìn)一步提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓員工更好的了解公司的企業(yè)文化并提高個(gè)人素質(zhì)。公司行政部近期組織了員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。
庫(kù)臺(tái)部員工正在認(rèn)真學(xué)習(xí)
本次培訓(xùn)以班級(jí)為單位進(jìn)行，先后對(duì)庫(kù)臺(tái)、分割、屠宰、后勤人員進(jìn)行培訓(xùn)。為了提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，培訓(xùn)以互動(dòng)的形式進(jìn)行。不僅加深了員工的學(xué)習(xí)印象也提高了員工對(duì)公司文化的認(rèn)可度。
培訓(xùn)內(nèi)容圍繞公司的文化內(nèi)涵、規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)及儀容儀表進(jìn)行，員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中也表示了很大的熱情。
子曰：“君子不可以不學(xué)，見(jiàn)人不可以不飭。不飭無(wú)貌，無(wú)貌不敬，不敬無(wú)禮，無(wú)禮不立。”只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能不斷適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)的不斷發(fā)展、變化。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司的文化建設(shè)是積極鼓勵(lì)并支持的，以后會(huì)不定期的舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班來(lái)幫助公司的員工積極提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。
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